東日本営業部 リーダー 中田祥乃(なかたよしの):エステサロンに勤務していたとき、勉強熱心な先輩に触発され美容や健康の知識を深めようと2014年11月にルーヴルドーに転職。現在は東日本エリアの営業を担当。出身地の青森県近隣を含む東北・北海道もリーダーとして担当している。

美容や健康について
色々学べるところに
すごく魅力を感じて入社しました

元 エステティシャン 現 東日本本部リーダー

中田 祥乃

ルーヴルドーは私にとって日々新しい商品の良いところとか使ってみてこんな効果があったっていうのを色々と検証して冒険するような感覚なので新しい未知への航海のようなイメージです。

東日本本部リーダー 中田 祥乃 自分にとっての
LOUVREDOとは

以前[ エステティシャン ]をしていた頃のお話しを聞かせてください。

もともと人にマッサージをするのが好きで、あとは自分もマッサージしてもらうのが好きだったので、そういう仕事をできれば楽しいかな、と思ってやっていました。お客様に「すごく気持ちよかった」と、喜んで帰っていただけたし、「また来月もよろしくね」っていう言葉が嬉しかったです。

転職しようと思った[ きっかけ ]は何ですか?

一緒に働いていた先輩が、いろんな世界のマッサージなどを勉強されている方で、いろんなところのエステとか技術とか、知識がすごく多くて。私は、まだ一つの仕事しかしたことがなかったので、もっと色んな世界があるのかなと、他のことに興味を持ち始めたのがきっかけです。

ルーヴルドーを転職先に選んだ[ 決め手 ]は何でしたか?

選んだ理由もその先輩からの一言で、一緒に働いてみないかとお誘いを受けました。お話を聞いてみると、私がやっていた、エステという仕事にもすごく関わっているお仕事ですし、美容についても健康についても色んな情報を知ることができる、というところにすごく魅力を感じてルーヴルドーに興味を持ちました。

その当時[ 転職の妨げ ]になっていたことはありましたか?

お客様のことも職場の人も、すごく大好きだったんですけども、その縁を切ってしまうっていうのは、ちょっと心配でした。それと、今まで全くやったことがない仕事っていうことに関しては、すごく不安もありました。

実際に[ 転職した直後 ]はどうでしたか?

初めてのことだらけで何もわからず、電話の出方も今までの話し方と全然違っていて。常識的なことが全くわからなかったので、そこにすごく戸惑って日々過ごしておりました。

前職の[ 経験が活かせた部分 ]はありましたか?

エステティシャンという仕事をさせていただいていたので、営業としてサロンの先生方とお話しする時に、お客様へのご紹介の仕方とか、販売に対してネックになっている部分っていうのを、私も経験したことがあるので、そこを共感してアドバイスをするというところは、今の仕事にすごく助かっています。

転職から3年経って、[ 今の仕事/役割 ]は、どう変わりましたか?

今はリーダーとして、新しく入ってきたスタッフに教えるっていうところも増えてきた立場になっています。
自分が新人の時に分からなかったところを、今の新しいスタッフに聞かれるので、「あ、私もそういうところ分からなかったな」って、改めて気づけるんです。そこがやっぱり、私がアドバイスできるところですかね。
転職する前は「東京の都内の近場を営業で日々走り回っていくのかな?」というイメージだったんですが。今は東北エリアですとか北海道エリアの方も担当させていただいて、幅広い地域で新しく、お店の方と出会えるっていう、自分だけだったら行動できないところにもチャレンジできる立場にはなりました。
私の出身が青森県なので、青森県のエリアにお仕事で出張させていただいたりすると、やはり地元っていうのでお話が盛り上がって、すごく親切にしていただけます。やっぱり都会と田舎の方の縁というか、関係性というのが全然違っていて、色んなご紹介とかもいただけたりしますし、とても楽しいです。
東北とか北海道とか、そういうところの人に私はすごく助けられていると思います。

中田さんから見て[ 社内の雰囲気 ]はどんな印象ですか?

毎日すごく楽しく、和気藹々と過ごしています。ルーヴルドーは個性豊かな社員が多くて、明るくてどんな社員に会ってもすごく楽しく仕事をできるんですけども、やっぱり「仕事は仕事」ってところで、しっかりと目標に向かって、チームワーク良く仕事させていただいてます。

これから仕事の中で[ やってみたいこと ]はありますか?

今は、まだ自分のことで精一杯なところが多いですけれど、サロンの先生方に対してだけでなく会社の上司だったり後輩に対しても、色々とアドバイスができるような「みなさんの助けになるような仕事をしたいな」という風には思っています。

[ 一番お気に入りの製品 ]は何ですか?

採用フロー

  1. 書類選考 ※お送りいただきました内容をもとに、書類選考を進めます※書類選考に通過された方にのみ、今後の選考をお知らせします
  2. 面接(1~2回) ※緊張なさらずに、ざっくばらんにお話ししましょう
  3. 内定 ※入社時期はお気軽に相談ください

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